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學史力行辦實事 | 搭建培養就業新通道 中鼎集團開展定向委培

學史力行辦實事 | 搭建培養就業新通道 中鼎集團開展定向委培

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【摘要】:
? 在深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實中,公司始終以職工群眾的“所思所想”、“深切期盼”為切入點,弘揚務實作風,堅持長效機制,用心了解需求、用情認領問題、用力解決問題,力求在為職工群眾持續增添幸福感、獲得感上帶來新變化新氣象。

        在深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實中,公司始終以職工群眾的“所思所想”、“深切期盼”為切入點,弘揚務實作風,堅持長效機制,用心了解需求、用情認領問題、用力解決問題,力求在為職工群眾持續增添幸福感、獲得感上帶來新變化新氣象。

        近日,在“我為群眾辦實事”調研中,座談會上收集到職工反饋的“為職工子女提供培養和就業平臺”心聲和建議。公司黨委高度重視,本著量力而行、盡力而為、應為盡為的原則,積極與江西省內職業學校對接,最終選定與江西應用工程職業技術學院聯合辦學、定向委培。

        此次定向委培,面向公司全體職工子弟,對口招生培養礦建工程、礦山機電等專業人員;委培學習期滿后,學生成績合格取得學院頒發大專畢業證書,并簽訂勞動合同,分配在礦建板塊各項目工作,享受公司規定的各項待遇;為了鼓勵職工子弟積極報名參加委培,公司還推出學雜費返還、生活費補貼、發放獎學金等多種激勵政策。目前,由公司人力資源部和黨群工作部負責的招生報名摸底工作已經完成,并將密切跟蹤,為明年報名參加委培的職工子弟報考入學做好全程指導服務工作。

為職工子弟搭建培養就業的新通道,此項實事有高度、有新意,真正為在企業服務多年的職工群眾解決了“心頭之憂”,同時也為公司礦建板塊專業技術人員緊缺提供了較好的解決方案,實現了“為職工謀利、為企業助力”的良好效果。

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